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集团概况
  万达娱乐前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为山东省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为山东能源集团旗下的六家公司之一。 万达娱乐具有十分优越的区域优势。公司位于山东...  >> 详细
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我要发言
标题: 人事部
来自220.194.107.*的匿名用户 于2018-10-14 15:34:56发表
人事部电话是多少?我在咱们网站没找着一个联系方式
回复:人事部 回复人:admin 回复时间:2018-10-15 09:15:50

  网友你好,万达娱乐人力资源部电话:0535--8658673

标题: 金海湾道路通行问题
来自61.129.8.*的匿名用户 于2018-10-13 12:13:57发表
尊敬的集团领导,金海湾小区改造,南门车辆通行十分十分困难,而且要将车辆停在最北边的大路上,中途就像绕桩一样,而且通南门的大路也已经挖开,只是临时用土垫了一下,十分不安全,望领导安排机电维修中心,不要将东大门关闭,确保老百姓出入平安畅通
回复:金海湾道路通行问题 回复人:admin 回复时间:2018-10-15 09:32:29

  网友你好,防止夜间运输大车停靠在机电维修中心办公楼主道,东大门将会在晚七点后关闭,希望网友给予谅解。

标题: 特殊工种
来自119.179.78.*的匿名用户 于2018-10-11 20:12:09发表
明年上半年退休是不是现在就应该写申请了需要等万达娱乐人力资源部统一通知吗?
回复:特殊工种 回复人:admin 回复时间:2018-10-12 09:13:24

  网友你好,具体事宜可咨询本单位的人力部门。

标题: 计件工资
来自61.151.178.*的匿名用户 于2018-10-11 06:31:39发表
机电维修中心计件工资到底怎么计的,不干活的工资怎么来的?怎么计的?开会说没有脱产的,真没有吗?新领导上任说倾向一线工人,真倾向了吗?一线工人工资永远是最低的,出现质量问题也是工人的事,跟管理层没一点关系,工人就是受压迫的,爱踩就踩,天天被监视着干活,什么单位拿监控天天看着你干活,说管理层减少人员,感觉越减越多,希望领导为企业的前途着想,为一线工人着想,
回复:计件工资 回复人:admin 回复时间:2018-10-15 09:32:17

  网友你好,你所反映问题已转至机电维修制造中心党总支,具体事宜咨询,可拔打电话:8657880,8657871。

标题: 请问万达娱乐电视台招聘吗
来自60.232.129.*的匿名用户 于2018-10-04 00:01:50发表
请问万达娱乐电视台招聘吗
回复:请问万达娱乐电视台招聘吗 回复人:admin 回复时间:2018-10-08 08:10:23

  网友你好,万达娱乐电视台暂时没有招聘计划。

标题: 十一不放假?
来自223.104.187.*的匿名用户 于2018-09-30 20:44:38发表
加班从来没看见工资多!市场化,多劳多得,没见有什么用……
回复:十一不放假? 回复人:admin 回复时间:2018-10-02 10:13:28

    网友你好,请咨询所在单位人力资源部门。

标题: 渤海橡塑
来自112.224.71.*的匿名用户 于2018-09-30 06:50:39发表
问一下万达娱乐领导,渤海橡塑何时能正常复工啊,总得有个解决方案吧
回复:渤海橡塑 回复人:admin 回复时间:2018-09-30 08:20:57

  网友你好,渤海橡塑公司是改制单位,与万达娱乐不存在隶属关系,请向该公司进行咨询。

标题: 放假
来自223.167.152.*的匿名用户 于2018-09-28 17:28:02发表
机电维修中心十月一不放假三薪希望在工资里体现出来
回复:放假 回复人:admin 回复时间:2018-09-30 08:57:31

  网友你好,你所反映问题已转至机电维修制造中心党总支,具体事宜咨询,可拔打电话:8657880,8657871。

标题: 放假
来自223.167.152.*的匿名用户 于2018-09-28 17:26:32发表
机电维修中心十月一放假吗?如果不放给几天三薪
回复:放假 回复人:admin 回复时间:2018-09-30 08:58:35

  网友你好,你所反映问题已转至机电维修制造中心党总支,具体事宜咨询,可拔打电话:8657880,8657871。

标题: 关于洼里煤矿社区宽带收费问题
来自221.214.165.*的匿名用户 于2018-09-27 14:11:30发表
为什么同样是用移动的宽带,我们小区就得多收那么多钱,周边四农小区办理移动宽带,240两年,我们洼里煤矿小区360一年,问移动的,人家就说是和矿务局签的协议,就是这价格,他们多收的钱去哪了??可想而知进谁的腰包了!!!我们不要求比别的小区的价格低,同样价格就行,可是你们让社区的人们多交那么多钱,你以为钱是大风狂来的吗?谁能给把这个宽带的事处理了???
回复:关于洼里煤矿社区宽带收费问题 回复人:admin 回复时间:2018-09-30 11:19:25

    网友你好,万达娱乐信息中心答复如下:

    宽带营业商附带业务繁杂,网友所提及信息无法确定是单宽政策还是手机套餐政策。今年,为了职工享受更优惠政策,与运营商洽谈确定了优于社会市场价位的手机套餐融合业务,详细信息可咨询社区宽带办理点或拨打8658788进行详细咨询。

标题: 转正
来自101.226.225.*的匿名用户 于2018-09-25 17:54:58发表
尊敬的领导,淄博纵华员工有转正的机遇吗
回复:转正 回复人:admin 回复时间:2018-09-26 08:50:00

  网友你好,你提及的建议已转至相关单位,请网友拨打龙郓煤业人力资源室,进行具体咨询:0530--2055719


标题: 女工流产
来自112.224.67.*的匿名用户 于2018-09-22 14:55:19发表
女工劳累过度导致流产,十五天产假带工资和奖金吗
回复:女工流产 回复人:admin 回复时间:2018-09-25 08:41:36

  网友你好,人力资源部答复如下:

  根据《龙口矿业集团有限公司女职工特殊权益保护专项集体合同》规定:女职工怀孕不满2个月流产的,产假为15天。期间的产假,和正常生育享受的产假不同。休假期间的工资报酬是依照病假规定执行的。具体事宜可联系本单位的人力部门。

标题: 请问工作劳累导致流产,产假...
来自112.224.67.*的匿名用户 于2018-09-22 13:02:41发表
流产假带工资吗
回复:请问工作劳累导致流产,产假十五天带工资吗 回复人:admin 回复时间:2018-09-25 08:52:28

  网友你好,人力资源部答复如下:

  根据《龙口矿业集团有限公司女职工特殊权益保护专项集体合同》规定:女职工怀孕不满2个月流产的,产假为15天。期间的产假,和正常生育享受的产假不同。休假期间的工资报酬是依照病假规定执行的。具体事宜可联系本单位的人力部门。

标题: 下岗职工享受特殊工种待遇吗?
来自111.37.232.*的匿名用户 于2018-09-21 15:16:45发表
我是北皂煤矿下岗职工。由于北皂煤矿去产能,被迫买断工龄。在井下工作的这些年还享受特殊工种待遇吗?以后企业还能给提供证明办理特殊工种吗?
回复:下岗职工享受特殊工种待遇吗? 回复人:admin 回复时间:2018-09-21 16:02:10

  网友你好,人力资源部答复如下:

  根据该网友的情况,其已经与万达娱乐解除了劳动合同,因此其应当享受的有关待遇包括特殊工种相关待遇,应按照其现单位和参保地社保机构有关政策执行,具体情况应咨询现单位和参保地社保机构。

标题: 门禁卡
来自61.129.8.*的匿名用户 于2018-09-19 07:06:44发表
机电中心门禁卡不是说上下班收起闸门吗?怎么上班还得需要刷卡呢?
回复:门禁卡 回复人:admin 回复时间:2018-09-30 08:58:50

  网友你好,你所反映问题已转至机电维修制造中心党总支,具体事宜咨询,可拔打电话:8657880,8657871。

标题: 上小班
来自58.247.212.*的匿名用户 于2018-09-18 14:01:20发表
机电维修中心有的车间可以上半天班,只是到时间来刷个脸就行了,有的车间活多,干不过来也不让倒班干,领导说就是耽误工期也不让倒班,不明白
回复:上小班 回复人:admin 回复时间:2018-09-30 08:59:03

  网友你好,你所反映问题已转至机电维修制造中心党总支,具体事宜咨询,可拔打电话:8657880,8657871。

标题: 关于梁家矿轮休假
来自223.166.151.*的匿名用户 于2018-09-17 07:38:06发表
万达娱乐领导:请问梁家矿领导要工人休轮休假,说是拿承包工资技术员以上不用轮休,从九月份说每个月要扣工人技效工资10%,请问是万达娱乐制定的吗?,如果不是,领导能否让工人明白到底是怎么回事,工人的事是大事啊,希望领导重视!
回复:关于梁家矿轮休假 回复人:admin 回复时间:2018-09-17 14:58:33

  网友你好,梁家煤矿答复如下:

  《梁家煤矿轮流放假办法(试行)》是经矿党委会研究,人力资源、工会等部门通过召开主席团会议确定的。是在企业效益不佳的特殊时期采取的一种优化劳动组织的措施。在该办法中规定,轮流范围是机关科室、地面单位、井下辅助区队正常上班人员,按照7月末在册人员的10%(机关、地面单位)、5%核定(井下辅助),并非单指工人,也包括各相关单位的副职、技术员、一般管理人员及其他人员。
  同时,轮流放假的方式可以采取两种:一种是当月轮流放假的人员只扣除当月奖金(即绩效工资,基本工资正常发放);另一种是本单位所有人员按照比例折算轮流放假天数,再平均到个人,多放几天假相应地扣除几天的绩效工资,也并不是只扣工人的奖金。
  如还有其他疑问可直接咨询梁家煤矿人力资源室。

标题: 违章
来自61.151.178.*的匿名用户 于2018-09-13 20:22:47发表
机电维修中心违反规章制度罚款,劳动法规定,违反规章制度不允许罚款,到底是谁违反法律,操作规程没有规定戴安全帽,不戴就罚款,希望领导给个合理解释
回复:违章 回复人:admin 回复时间:2018-09-30 08:59:13

  网友你好,你所反映问题已转至机电维修制造中心党总支,具体事宜咨询,可拔打电话:8657880,8657871。

标题: 工资
来自60.212.124.*的匿名用户 于2018-09-12 13:08:33发表
各位领导,弱弱的问一下中秋节前梁家能发八月工资吗,谢谢
回复:工资 回复人:admin 回复时间:2018-09-13 17:29:09

  网友你好,梁家煤矿答复如下:

  目前梁家矿正在统计做表,预计国庆节之前发放工资。另外,提醒该网友,此类问题请咨询矿人力资源室,更为方便,不用网上咨询。

标题: 发的信怎么不回
来自27.213.186.*的匿名用户 于2018-09-11 12:57:51发表
我们提出的问题怎么不回答,机电维修的,
回复:发的信怎么不回 回复人:admin 回复时间:2018-09-13 09:02:38

  网友你好,你所反映问题已转至机电维修制造中心。具体事宜可以咨询本单位人力部门。

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